Jobrapido op RecruitmentMatters? Natuurlijk niet!

Vandaag ontving ik onderstaand verzoek van vertical search engine Jobrapido:

We willen u graag attenderen op een service die zeer nuttig kan zijn voor uw website en haar bezoekers: www.jobrapido.nl, een zoekmachine die gespecialiseerd is in Nederlandse vacatures. Met Job Rapido kunnen werkzoekenden meer dan 250.000 vacatures afkomstig van honderden Nederlandse vacaturesites raadplegen. Job Rapido is gratis en eenvoudig te gebruiken.

Wij zijn van mening dat Job Rapido een nuttige en waardevolle service is voor bezoekers van uw website die op zoek zijn naar een baan. Daarom nodigen wij u graag uit een link naar Job Rapido met bijvoorbeeld de tekst "Vacatures met Job Rapido" te plaatsen op uw webpage

Wat een merkwaardige vraag. Zou de verzender van deze e-mail de moeite hebben genomen om te zien waar RecruitmentMatters over gaat? En misschien even met het woord “jobrapido” gezocht om te controleren of er iets over hen op RecruitmentMatters vermeld staat? Want in dat geval hadden ze zich de moeite van een mailtje kunnen besparen.

Voor Jobrapido en alle andere vertical search engines (en ook alle andere hijgerige adverteerders) kan ik bijzonder duidelijk zijn: jullie service is nuttig noch waardevol. En zal om die reden nooit op RecruitmentMatters te vinden zijn. Voor de luiaards onder jullie (en dat zijn per definitie alle vertical search engines) leg ik nog een keer uit waarom jullie service niets toevoegt.

Vertical search engines voor vacatures zijn volstrekt overbodig
Vertical search engines voor vacatures, zoals Jobrapido, voegen niets toe aan het landschap van online recruitment. Het zijn slechts obstakels voor werkzoekers in hun zoektocht naar vacatures omdat zij een extra laag vormen tussen de zoeker en de uiteindelijke vacature. De enige reden waarom dit soort sites bestaan is bij de gratie van een ondermaatste search engine optimization bij zowel commerciele vacaturesites als (met name) wervingssites van bedrijven.

Daarmee zijn vertical search engines voor vacatures kleine Googletjes. Maar 1 Google lijkt me meer dan voldoende en is feitelijk ook voldoende. Vertical search engines vertroebelen slechts het beeld door zich als een wethouder Hekking voor de echte vacature te dringen en zo clicks te scoren. Volledig zinloos en niet eens behulpzaam voor een werkzoeker.

Daarnaast is de gemiddelde vertical search engine niet eens in staat (of neemt de moeite niet) om vacatures op dagelijkse basis actueel te houden of ervoor te zorgen dat er geen doublures of fake vacatures in hun listing voorkomen. Waarmee ze feitelijk nog eens een extra obstakel vormen in het zoekproces van een werkzoeker.

Wat is wel relevant?
Er is overigens een vertical search engine voor vacatures die wel relevant is: LinkUp. Deze site, helaas alleen in de VS te bewonderen, heeft namelijk uitsluitend echte vacatures. Van werkgevers. Dus geen fake vacatures, geen vacatures van de intermediaire wereld, geen doublures. Uitsluitend echte vacatures. Dat is pas een dienstverlening aan werkzoekers. Maar ja, dan moet je wel je best doen en een substantiele inspanning leveren. En dat is waarschijnlijk voor Jobrapido c.s. veel teveel moeite.